Hoofd beveiliging I

Hoofd beveiliging I

Terug naar overzicht

Het hoofd beveiliging I is verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en het voorkomen van materiële en immateriële schade aan (bezittingen van) gasten, medewerkers en bedrijf. Het hoofd beveiliging I fungeert als eindverantwoordelijke voor bewaking en beveiliging, is het aanspreekpunt voor externe instanties en behandelt in bijzondere gevallen vertrouwelijke informatie (in- en extern). Beveiliging kent normaliter een zeer beperkte vaste bezetting welke wordt aangevuld met medewerkers van particuliere beveiligingsorganisaties. Hij/zij stuurt 1 of 2 (parttime) medewerkers en ingehuurde krachten functioneel aan. Functiehouder heeft een niet-vakinhoudelijk leidinggevende.

Toegevoegde waarde

Resultaatindicatoren

(Brand)veiligheid

De goede werking van brandblus- en andere veiligheidsapparatuur en -installaties is gewaarborgd door periodieke tests. De brandweer is begeleid bij preventieve inspecties, aanwijzingen van de brandweer zijn ingevoerd/doorgevoerd na akkoord van directie.

  • tijdigheid/nauwkeurigheid controles/inspecties;
  • kwaliteit afstemming externen.

Preventieve veiligheidsborging

Veiligheidsrisico’s zijn beoordeeld door het controleren van voorzieningen, bezoekerslijsten, acts e.d. en geconstateerde bedreigende situaties zijn weggenomen. Randvoorwaarden zoals extra en/of externe bewaking, EHBO-posten, parkeerregulering e.d. zijn georganiseerd. Op een ordelijke gang van zaken is toegezien.

  • mate van inzicht in situaties;
  • tijdigheid doorgevoerde acties;

Curatieve veiligheidsborging en feitenonderzoek

(Dreigende) veiligheidsproblemen zijn geïnventariseerd en onderzocht en indien nodig zijn instanties ingeschakeld en/of is aangifte gedaan. Een feitenonderzoek is uitgevoerd (zoals raadplegen van gasten en medewerkers) en maatregelen zijn genomen (zoals inschakelen politie en instanties, controleren van medewerkers bij vertrek, laten onderzoeken antecedenten). Op een correcte afhandeling van problemen is toegezien.

  • veiligheidservaring medewerkers/gasten;
  • tijdig ingrijpen bij onregelmatigheden;
  • nauwkeurigheid onderzoek/controles;
  • tijdige inschakeling instanties;
  • minimale belasting gasten.

Veiligheidsrichtlijnen

Richtlijnen, instructies en werkvoorschriften t.b.v. veiligheid zijn opgesteld, gecommuniceerd, geborgd en gemonitord. Directie is geadviseerd over veiligheidsrisico’s, mogelijke verbeteringen en te nemen maatregelen. 

  • effect opgestelde richtlijnen, instructies en werkvoorschriften;
  • beschikbaarheid en actualiteit;
  • mate van bekendheid;
  • draagvlak voor en acceptatie van advies.

Bezwarende omstandigheden

  • vooral lopend en staand werken;
  • enerverende werkomstandigheden bij calamiteiten en ongewenste confrontaties;
  • kans op letsel als gevolg van molest en interventie bij veiligheidsbedreigende situaties.

Competentieprofiel

Analytisch:

  • staat objectief en nuchter tegenover allerlei zaken;
  • heeft een scherp oordeelsvermogen;
  • onderscheidt hoofd- en bijzaken in aangereikte informatie;
  • redeneert logisch en consistent.

Betrouwbaar / Integer:

  • gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
  • komt beloften en afspraken na, staat voor wat hij zegt;
  • heeft de moed achter zijn daden te staan.

Oog voor detail / Nauwgezet:

  • is grondig, controleert de eigen werkzaamheden;
  • is ordelijk en werkt overzichtelijk, ook bij overdracht van werkzaamheden;
  • werkt volgens vaste procedures, voert de nodige controles uit.

Plannen en organiseren:

  • bakent zaken af in benodigde tijd, middelen en mensen;
  • voorziet knelpunten en neemt actie;
  • schept randvoorwaarden om zaken gedaan te krijgen.

Niveau-onderscheidende kenmerken

Functiegroep

7 (referentie)

8

Hoofd beveiliging I

Hoofd beveiliging II

Aard werkzaamheden

  • uitvoeren van preventieve controles en inspecties (in samenwerking met externen);
  • organiseren van randvoorwaarden;
  • inventariseren en afhandelen van problemen en calamiteiten;
  • opstellen van veiligheidsrichtlijnen, instructies, werkvoorschriften e.d.;
  • adviseren van directie over veiligheidskwesties.
  • idem hoofd beveiliging I.

Scope

  • verrichten van de functie voor één locatie.
  • verrichten van de functie voor meerdere locaties;
  • verrichten van de functie binnen een organisatie met een diversiteit aan reguliere veiligheidsrisico’s;
  • (inhoudelijke) verantwoordelijkheid voor andere disciplines (b.v. frontoffice).

Aansturing

  • functioneel aansturen van interne en externe medewerkers.
  • aansturen van een substantieel grotere groep (in- of externe) medewerkers.

Kennis en ervaring

  • mbo 4 werk- en denkniveau;
  • beschikt over EHBO-, BHV-diploma;
  • kennis van bewakings-/beveiligingsmethodieken;
  • kennis van bedrijfsspecifieke voorschriften en reglementen.

Aanvullend:

  • mbo 4/hbo werk- en denkniveau;
  • ervaring in het aansturen van medewerkers.

Downloads

Om je eigen bedrijfsfunctie op te stellen, kun je het functiedocument downloaden als Microsoft Word- of Pdf-bestand. Het functiedocument omvat een omschrijving van de referentiefunctie en de niveau-onderscheidende kenmerken. In de Word-bestanden kun je de functie herschrijven zodat deze passend is voor je eigen organisatie.